Le mythique Dôme à 14 branches de la piscine olympique
de Saint-Germain-en-Laye retrouve une seconde vie.

En octobre 2018, Neway Partners remporte le marché de la réalisation de l’identité visuelle et de l’univers graphique du nouveau centre aquatique du Dôme géré à présent
par le syndicat intercommunal SISGEL.

Cette jolie piscine de l’hexagone a réouvert ses portes avec l’apparition d’une nouvelle identité mettant en valeur sa structure historique, son Dôme qui la caractérise des autres centres aquatiques français.

Le nouveau nom proposé par l’agence «Le Dôme de Saint Germain-en-Laye», facilement mémorisable, élégant et évocateur pour l’ensemble des concitoyennes et concitoyens, va rayonner sur l’ensemble du territoire.

Les designers ont réussi à préserver la nouvelle architecture du centre aquatique en réalisant une série d’illustrations signalétiques délicates et remplies d’humour pour venir accompagner les clients de ce lieu de vie.

L’univers simple et rempli d’énergie donne du caractère à ce centre aquatique en renforçant l’idée que passer au Dôme de Saint-Germain-Laye, c’est bien vivre une expérience unique en famille ou avec des amis.

Avec ce client, nous avons:

- Réalisé des ateliers avec les agents et les chefs de service de l'équipement
- Créé le positionnement stratégique de la marque
- Réalisé le nom et l'identité du centre aquatique
- Défini les bases de l’univers de la marque
- Rédigé des contenus éditoriaux
- Créé un style illustratif
- Réalisé l'ensemble de la signalétique du bâtiment
- Créé un ensemble de supports Print pour la communication de la marque
- Préparé l’appel d’offre de la réalisation du site web
- Travaillé en collaboration avec nos partenaires Audouin Réalisations pour la réalisation du site web



Client : SISGEL
Site : dome-78.fr


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Design, naming, illustrations : Neway Partners
Site internet : Audouin Réalisations

Photos : Adobe Stock


































Des ateliers de travail
En invitant le design collaboratif chez notre client, nous avons aménagé un espace de travail pour faire participer les équipes à la réflexion du projet de la nouvelle identité.